Große Einkommensunterschiede zwischen Akademikerinnen und Akademikern

Frauen mit akademischen Abschluss verdienen im Durchschnitt 21,5 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen.

Frauen mit Promotion erhalten ein Bruttomonatsgehalt von durchschnittlich 4.679 Euro. Männer mit Doktortitel im Schnitt 5.342 Euro, also 663 Euro mehr.

Frauen mit Diplomabschluss im Durchschnitt 3.534 Euro, Männer 4.590 Euro, also 1.056 Euro mehr.

Frauen mit Master-Abschluss einer Universität im Durchschnitt 3.827 Euro. Männer mit gleichem Abschluss bekommen 4.530 Euro, also 703 Euro mehr.

Absolventinnen mit einem Bachelor-Abschluss im Durchschnitt 3.023 Euro, männliche Bachelor-Absolventen 3.641 Euro, das sind 618 Euro mehr.

nJe älter die akademischen Beschäftigten, umso größer der Einkommensunterschied zwischen Frauen und Männern.

Im Alter zwischen 25 und 30 Jahren verdienen Akademikerinnen 15,2 Prozent weniger als männliche Kollegen.

Im Alter zwischen 36 und 40 steigt die Gehaltslücke auf 18,4 Prozent.

In der Altersgruppe von 46 – 50 erreicht die Gehaltslücke 25,3 Prozent.

Bei Beschäftigten, die älter als 50 Jahre sind, liegt die Gehaltslücke bei 25,1 Prozent.

Je nach Beruf fallen die Einkommensunterschiede unterschiedlich aus.

Bei den Informatiker/innen erhalten Frauen im Durchschnitt 4.265 Euro, Männer 4.423 Euro, das sind 158 Euro mehr.

Bei Diplomkaufleuten erhalten Frauen im Schnitt 4.149 Euro, Männer 4840 Euro, das sind 691 Euro oder rund 14 Prozent mehr.

Soziologen/innen und Sozialwissenschaftler/innen: Hier erhalten Frauen im Schnitt 3.246 Euro, Männer 3.811 Euro, das sind 565 Euro mehr.

Besonders groß ist der Einkommensunterschied mit 24 Prozent bei Physiker/innen. Frauen erhalten im Durchschnitt 4.134 Euro, Männer 5.466 Euro, das sind monatlich 1.332 Euro mehr.

Quelle: Hans Böckler Stiftung, 22.03.2012. Equal Pay Day 2012:

Große Einkommensunterschiede zwischen Akademikerinnen und Akademikern

http://www.boeckler.de/14_39275.htm

Pressemitteilung mit Anhang (pdf)

http://www.boeckler.de/pdf/pm_ta_2012_03_22.pdf

Info.-Empfehlung:

Lohndifferenz – „mit“ und „ohne“ Tarifvertrag!

http://www.labournet.de/diskussion/arbeit/realpolitik/kombilohn/niedrtarif.pdf

26.03.2012, Reinhold Schramm (Bereitstellung)

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