Große Einkommensunterschiede zwischen Akademikerinnen und Akademikern

Frauen mit akademischen Abschluss verdienen im Durchschnitt 21,5 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen.

• Frauen mit Promotion erhalten ein Bruttomonatsgehalt von durchschnittlich 4.679 Euro. Männer mit Doktortitel im Schnitt 5.342 Euro, also 663 Euro mehr.

• Frauen mit Diplomabschluss im Durchschnitt 3.534 Euro, Männer 4.590 Euro, also 1.056 Euro mehr.

• Frauen mit Master-Abschluss einer Universität im Durchschnitt 3.827 Euro. Männer mit gleichem Abschluss bekommen 4.530 Euro, also 703 Euro mehr.

• Absolventinnen mit einem Bachelor-Abschluss im Durchschnitt 3.023 Euro, männliche Bachelor-Absolventen 3.641 Euro, das sind 618 Euro mehr.

nJe älter die akademischen Beschäftigten, umso größer der Einkommensunterschied zwischen Frauen und Männern.

• Im Alter zwischen 25 und 30 Jahren verdienen Akademikerinnen 15,2 Prozent weniger als männliche Kollegen.

• Im Alter zwischen 36 und 40 steigt die Gehaltslücke auf 18,4 Prozent.

• In der Altersgruppe von 46 – 50 erreicht die Gehaltslücke 25,3 Prozent.

• Bei Beschäftigten, die älter als 50 Jahre sind, liegt die Gehaltslücke bei 25,1 Prozent.

Je nach Beruf fallen die Einkommensunterschiede unterschiedlich aus.

• Bei den Informatiker/innen erhalten Frauen im Durchschnitt 4.265 Euro, Männer 4.423 Euro, das sind 158 Euro mehr.

• Bei Diplomkaufleuten erhalten Frauen im Schnitt 4.149 Euro, Männer 4840 Euro, das sind 691 Euro oder rund 14 Prozent mehr.

• Soziologen/innen und Sozialwissenschaftler/innen: Hier erhalten Frauen im Schnitt 3.246 Euro, Männer 3.811 Euro, das sind 565 Euro mehr.

• Besonders groß ist der Einkommensunterschied mit 24 Prozent bei Physiker/innen. Frauen erhalten im Durchschnitt 4.134 Euro, Männer 5.466 Euro, das sind monatlich 1.332 Euro mehr.

Quelle: Hans Böckler Stiftung, 22.03.2012. Equal Pay Day 2012:

Große Einkommensunterschiede zwischen Akademikerinnen und Akademikern

http://www.boeckler.de/14_39275.htm

Pressemitteilung mit Anhang (pdf)

http://www.boeckler.de/pdf/pm_ta_2012_03_22.pdf

Info.-Empfehlung:

Lohndifferenz – „mit“ und „ohne“ Tarifvertrag!

http://www.labournet.de/diskussion/arbeit/realpolitik/kombilohn/niedrtarif.pdf

26.03.2012, Reinhold Schramm (Bereitstellung)