Lohnunterschlagung in Deutschland

Teilzeitbeschäftigte haben deutlich geringeren Stundenlohn als Vollzeitbeschäftigte.

Nur ein Teil der Verdienstlücke zwischen Teilzeitarbeit und Vollzeitarbeit lässt sich durch Qualifikationsunterschiede erklären, zu dieser Feststellung kommt Prof. Dr. Elke Wolf, Professorin für Volkswirtschaftslehre an der Hochschule München.

In Westdeutschland bekommen Frauen in Teilzeitbeschäftigung im Durchschnitt knapp 2,50 Euro weniger pro Stunde als Lohnarbeiterinnen mit einer vollen Stelle. Der durchschnittliche Bruttostundenlohn für Frauen in Teilzeitarbeit lag hier im Jahr 2007 bei rund 13,10 Euro und für Frauen in Vollzeitarbeit im Durchschnitt bei 15,60 Euro – für vergleichbare Arbeit.
Bei Männern, die in Westdeutschland mit reduzierter Stundenzahl arbeiten, ist der durchschnittliche Lohnabschlag sogar doppelt so groß: Hier bekam ein Vollzeitbeschäftigter im Durchschnitt 18,10 Euro brutto pro Stunde und ein Teilzeitbeschäftigter nur 13,20 Euro.

In Ostdeutschland ist insgesamt das Verdienstniveau deutlich geringer als in Westdeutschland. In Ostdeutschland liegt die Lohndifferenz bei Frauen um rund 80 Cent pro Stunde und bei Männern um knapp 30 Cent.

“Auch wenn die Lohnabschläge für Frauen, die von der traditionellen Vollzeitbeschäftigung abweichen, geringer sind als bei Männern, erzeugt die hohe Teilzeitquote insgesamt eine sehr große Betroffenheit”, schreibt die Wissenschaftlerin. Etwa 70% der lohn- und gehaltsabhängigen Frauen kommen laut Statistischen Bundesamt auf weniger als 35 Wochenstunden. (B)* Bei den Männern beträgt die Teilzeitquote dagegen nur knapp 6%.  

Quelle: Hans Böckler Stiftung, 25.02.2011.
Lohnunterschiede von bis zu fünf Euro pro Stunde für vergleichbare Arbeit.
Teilzeitbeschäftigte haben deutlich niedrigeren Stundenlohn als Vollzeitbeschäftigte.
http://www.boeckler.de/320_113394.html
Siehe Elke Wolf: Lohndifferenziale zwischen Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten in Ost- und Westdeutschland. WSI-Diskussionspapier Nr. 174, Dezember 2010.
http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_disp_174.pdf

Empfehlung:
A) Betreff: Monatseinkommen (Brutto)
Lohndifferenz – “mit” und “ohne” Tarifvertrag!
http://www.labournet.de/diskussion/arbeit/realpolitik/kombilohn/niedrtarif.pdf
B)* Lohnverzicht reduziert die Altersrente.
http://www.labournet.de/diskussion/wipo/rente/verzicht.pdf

25.02.2011, Reinhold Schramm